招聘

技能要求：

1、知名服装品牌企业5年以上成功市场管理经验；

2、熟悉全国服装行业市场，具有丰富的渠道拓展、整合、升级、管理经验；

3、具备敏锐的市场洞察力、危机处理能力、良好的沟通、谈判能力及组织管理能力；

4、具有较强的商务谈判能力以及团队管理能力；具备较强的领导力与执行力；

5、精通零售运营管理，在以往的企业中取得过比较突出业绩；

6、较强的团队管理能力、抗压能力及目标成就导向。

岗位职责：

1、年度整体规划，包含业绩目标规划，商品计划，渠道拓展与布局，绩效方案，组内团队建设，销售主管团队招聘计划，费用预算等整体规划；

2、上月总结，目标达成与下月计划及落实；

3、区域销售团队的综合评估与招聘计划；

4、结合部门投入与产出、费用的分析数据，控制费用建议；

5、日经营分析报表、日商品计划分析报表的查阅，找到数据反应的问题，给予改善建议；

6、周目标达成和差距分析，阶段总结和检讨，给予改善建议；

7、与业绩不理想区域的沟通，给予建议，帮助改善现状。

技能要求：

1、市场营销专业或相关专业大专以上学历；

2、3年以上女装品牌终端销售管理工作经验，对市场营销工作有较深刻认知；

3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力，熟练操作办公软件；

4、熟悉货品陈列及卖场销售任务分解，有良好的服务意识；

5、主要负责所辖区域直营店铺的零售管理工作；

6、此岗位需要出差，不能接受者勿投简历。

岗位职责：

1、负责所辖区域年度整体规划，包含并不限于业绩目标规划、商品计划、会员管理等整体规划，落地和执方案；

2、跟进所辖区域店铺业绩目标达成情况，包括月度、季度、年度业绩目标；

3、负责所辖直营店铺业绩目标达成；

4、店铺团队综合能力评估及招聘计划实施；

5、负责公司每月节假日活动的策划、铺排与落地。

技能要求：

1、至少3年服装销售管理经验，有特卖场管理经验者优先；

2、了解全国有效特卖渠道，具备一定特卖资源（渠道、人员）；

3、良好的组织及沟通能力，抗压力强；

4、有强烈的销售业绩达成意识。

岗位职责：

1、针对公司整体目标及部门发展规划情况，制定年度特卖活动计划；

2、负责寻找有效的特卖渠道，组织、策划及管理特卖工作；

3、开发与规划当地的有效宣传推广方式，提高曝光度、吸引人流量，促进销售业绩提升；

4、负责临时特卖场的筹备（人员招聘、货品准备、卖场布置）、现场组织、销售管理、后期善后等工作；

5、与公司相关部门进行沟通协作，完成特卖会前期准备工作及后期善后工作，确保业绩目标的达成。

技能要求：

1、大专及以上学历，至少3年同行业同岗位工作经验；

2、有良好的文字功底，能针对活动专题进行话题、系列活动的策划及执行；

3、有成功的产品营销推广案例，具备创意创造及热点结合的能力；

4、有创新精神、沟通表达能力、组织协调能力、执行力。

岗位职责：

1、根据公司年度整体目标以及直营部的发展规划，进行全国大型营销活动方案的策划，并跟踪具体执行、确保达成方案目标与预期；  

2、负责日常上新产品的设计理念及卖点挖掘，撰写传播性强且符合品牌风格的推广文案，确保产品信息展现与品牌理念的有效传达，促进店铺销售；

3、定期对产品、新品进行规划推广，赋予产品文化内涵，提升产品的品质感；

4、负责对营销数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，并对竞品推广策略及活动方案做信息采集，形成分析报告。

技能要求：

1.活泼开朗、积极向上；

2.良好的沟通表达能力、协调能力；

3.热爱销售管理工作，吃苦耐劳，能承受一定的压力；

4.有强烈的成功欲望和明确的目标，并愿意为此付诸努力；

5.欢迎所有应届毕业生加入（大专及以上学历）。

岗位职责：

作为销售储备干部培养，轮岗